Lüdecke GmbH

Consejos para los solicitantes

Esto debe ser considerado cuando se aplica

Al armar el Curriculum Vitae a menudo se producen varias preguntas. En orden de una aplicación exitosa, reunimos algunos consejos.
Si aún quedan preguntas por responder, no dude en consultar a nuestras personas de contacto competentes del departamento de recursos humanos.

Tipo de aplicación:

¿Digital o convencional? Esperamos con interés cada solicitud: ya sea por correo a nuestro Departamento de Recursos Humanos o por correo electrónico a personal@luedecke.de. Si realiza la solicitud por correo postal, le pedimos que comprenda que no podemos devolver los documentos de la solicitud en caso de cancelación.

 

Documentos:

Una aplicación ideal debería incluir:

  • Fotografía
  • Carta de presentación
  • Currículum vitae
  • Diplomas y certificados relevantes (pasantías, cursos de capacitación, etc.)

Contenido de la aplicación:

Creemos que es particularmente bueno cuando se indica claramente en la solicitud, por qué debemos elegir al solicitante, es decir, qué hace que la persona sea especial y por qué es la persona adecuada para el trabajo.

 

Aplicación especulativa:

Si su perfil no coincide con nuestras ofertas de trabajo actuales, lo invitamos a enviar una solicitud especulativa.

 

Retroalimentación:

Debido a la gran cantidad de aplicaciones, le pedimos que comprenda que a veces no podemos dar una respuesta inmediata sobre el estado actual. Si el proceso de solicitud se retrasa inusualmente largo, por supuesto, una demanda siempre es bienvenida.

 

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